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정신장애인고용주를 위한 안내서

출판사 :정신재활

저자 : 정신장애인고용주를 위한 안내서

출판년도 : 2002

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할인가 : 3,000 원

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외국에 비하여 늦은 감이 있지만 우리나라에도 1995년에 '정신보건법'이 제정되었고 뒤이어 정신장애를 가진 사람도 장애인 수혜자격을 얻게 되면서 정신장애인이 취업할 수 있는 길이 열렸다. 그러나 사업주들에게는 정신장애인의 고용이 낯설고 두려운 기분이 드는 것이 사실이다. 이것은 치료나 재활을 맡고 있는 전문가들에게도 마찬가지이다. 왜냐하면 아직 서로가 그 방법을 잘 모르기 때문이다.
새미래정신재활연구소는 연계기관들과 함께 지난 몇 년간 정신장애인을 취업시키고 관리하면서 조금씩 경험을 쌓아왔다. 그리고 많은 고용주들이 정신장애인 근로자에게 도움을 주고 싶으나 어떻게 해야하는지를 알 수가 없어서 망설이거나 실패하는 경우를 보아왔다. 그동안 많은 분들이 여러 가지로 알고 싶은 것을 물어왔다. 따라서 우리는 고용주들이 알기 쉬운 간단한 안내서를 볼 수 있다면 보다 많은 정신장애인을 성공적으로 고용할 수 있을 것이라고 생각한다.
이 소책자는 정신장애인을 고용한 사업주나 부서 책임자들이 알고 싶어하는 것들과 실제적으로 작업현장에서 꼭 필요한 사항들을 간추려 설명하고 있다. 이 책은 고용주들이 정신장애인에 대한 직업적 편견을 해소하고 적극적으로 그들을 고용하여 성공할 수 있도록 도움을 줄 것이다. 이 책을 통하여 사업주가 편안하게 정신장애인을 고용하여 기업의 이익을 창출하고 또한 정신장애가 있는 사람도 일을 함으로써 정신장애라고 하는 인생의 큰 불행을 떨치고 재기하는데 작은 보탬이 되기를 바란다.

내용
질문 1 정신장애인이 직업을 가지는 것이 왜 중요한가요?
질문 2 정신장애를 나타내는 증상에는 어떠한 것들이 있나요?
질문 3 정신장애인 고용 시 어느정도의 상태가 되면 고용이 가능한가요?
질문 4 약 복용이나 통원치료는 고용 후에도 필요한가요?
질문 5 사람들이 흔히 정신장애에 대해 잘못 알고 있는 것은 무엇일까요?
질문 6 정신장애가 일하는데 어떤 영향을 미치게 되는지요?
질문 7 정신장애인들에게 편의조치는 왜 중요한가요?
질문 8 일반적으로 어떤 유형의 편의가 정신장애인에게 도움이 되나요?
질문 9 일에 대한 지적사항을 말할 때 유의할 점은 무엇인가요?
질문 10 어떤 경우를 정신장애의 재발신호로 볼 수 있을까요?
질문 11 문제나 위기가 발생했을 때 어떻게 대처할까요?
질문 12 더 많은 정보를 얻을 수 있는 곳은 어딘가요?
부록 장애인 고용촉진 및 직업재활법

 

 

 
 
 
 
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